ОБ ОПЛАТЕ ЛИСТА НЕТРУДОСОПОСОБНОСТИ, ПРЕДСТАВЛЕННОГО ЗА ПЕРИОД ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ ИЗ-ЗА ОТКАЗА ОТ ВАКЦИНАЦИИ.
Сотрудника отстранили от работы без сохранения заработной платы в связи с отказом пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции. В период отстранения от работы сотрудник заболел, а затем представил своему работодателю листок нетрудоспособности. Будет ли в этом случае ему оплачен «больничный»?
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.
Статьей 9 данного закона определены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. В частности, оно не назначается за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата.
Указанное положение применяется в случае заболевания или травмы самого работника, а также в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, если работник отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.
Статьей 9 данного закона определены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. В частности, оно не назначается за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата.
Указанное положение применяется в случае заболевания или травмы самого работника, а также в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, если работник отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации.
Похожие публикации
